Plan de Igualdad

"NOVEDADES LEGALES EN MATERIA DE IGUALDAD"

OBJETIVO

• Ofrecer al alumnado las novedades en materia de igualdad de 2019.
• Dar a conocer las medidas urgentes que se recogen el el RD Ley 6/2019 de 1 de marzo en materia de igualdad entre mujeres y hombres para la garantía de igualdad de trato y de oportunidades en el empleo y la ocupación

A QUIÉN VA DIRIGIDO

• Cada vez es más importante sensibilizar y formar a toda la población en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a nivel social, familiar y laboral.

MINUTOS DE VÍDEO

• 8 min

HORAS DE CURSO

• 2 h (Incluye visionado de vídeos y descarga de material adicional complementario)

ÍNDICE

1. RD 901/2020
2. RD 902/2020

MATERIAL COMPLEMENTARIO 

• RD LEY 6/2019 de 1 de marzo
• RD 901/2020 de 13 de octubre
• RD 902/2020 de 13 de octubre

"Perspectiva de género en la comunicación"*

*También disponible en formato SCORM

• Pautas, ejemplos y guías para incorporar la perspectiva de género a la comunicación oral y escrita

OBJETIVO

• Establecer pautas de comunicación con inclusión de la perspectiva de género

A QUIÉN VA DIRIGIDO

• A toda la sociedad

MINUTOS DE VIDEO

• 32 minutos

HORAS DE CURSO

• 3,5 horas 

ÍNDICE

1. Introducción
2. El uso del lenguaje inclusivo
3. Lo que no se debe y lo que se debería usar (I)
4. Lo que no se debe y lo que se debería usar (II)
5. Uso de pronombres y determinantes sin género
6. Documentos oficiales
7. Uso de representaciones gráficas
8. Foco de activación en las comunicaciones.
9. Asumiendo actitudes proactivas
10. Conceptos relevantes (I)
11. Conceptos relevantes (II)

EVALUACIÓN

• 1 evaluación final de 10 preguntas

"SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO"

OBJETIVO

• La igualdad de mujeres y hombres ha sido, y sigue siendo, una lucha a lo largo de la historia. A través de los 21 vÍdeos que conforman este curso trataremos de sensibilizar en la igualdad. Aclararemos conceptos, mostraremos información, datos y trayectoria, veremos las diferentes formas de desigualdad y machismo, conoceremos las leyes que impulsan la igualdad y propondremos soluciones para alcanzarla.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

• Cada vez es más importante sensibilizar y formar a toda la población en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a nivel social, familiar y laboral.

MINUTOS DE VÍDEO:

• 71 min

TOTAL HORAS CURSO

• 6h

ÍNDICE

1. Sexo o género
2. Socialización
3. Cifras sobre la situación de mujeres y hombres
4. Trayectoria de la lucha por la igualdad
5. Marco normativo. Trayectoria internacional y europea
6. Marco normativo estatal y autonómico
7. Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres
8. Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (II)
9. Ley para la Igualdad de mujeres y hombres de la CAE
10. Políticas para la igualdad de mujeres y hombres
11. Acción positiva
12. Perspectiva de género
13. Discriminación por razón de sexo
14. Planes de igualdad
15. Brecha salarial
16. Empoderamiento
17. Conciliación
18. El uso igualitario del lenguaje
19. Sexismo en la imágenes
20. La violencia contra las mujeres
21. Acoso sexual y sexista

MATERIAL COMPLEMENTARIO

12 PDF. FICHAS REALIZADAS POR FUNDACIÓN EDE:

• ¿Sexo o género?
• Algunas cifras sobre la situación de mujeres y hombres
• La trayectoria de la lucha por la igualdad
• Las políticas para la igualdad de mujeres y hombres
• ¿Qué son las acciones positivas?
• La perspectiva de género
• Planes de igualdad
• Brecha salarial
• ¿Qué es el empoderamiento? de las mujeres?
• La conciliación corresponsable
• El uso sexista del lenguaje e imágenes
• La violencia contra las mujeres y el acoso sexual y por razón de sexo

TAREAS COMPLEMENTARIAS

• 2 Test de 23 preguntas de medición de grado de sensibilización en igualdad entre mujeres y hombres. Uno al inicio del curso y otro tras finalizarlo